為拓寬人才培養渠道，加強年輕干部培養選拔，助力集團融合創新發展，股份公司于6月13日召開2024年度年輕骨干到基層實踐鍛煉動員會議暨行前集體談話。

集團黨委委員、董事，股份公司黨委副書記、董事、總經理申維龍就做好實踐鍛煉工作提出要求。申維龍指出，組織年輕骨干到基層實踐鍛煉，重視年輕干部的成長，是黨中央和各級黨組織一以貫之的重大戰略，符合使用人才的需要，是強化年輕人才基層歷練的務實之舉，是青年骨干人才歷練成長的必由之路。他強調，實踐鍛煉人員要踏實謀事、務實創業，派出單位和接收單位要高度重視，為做好基層實踐鍛煉工作創造良好環境。要建立完善實踐鍛煉的機制保障，全面抓好“選、派、管、監、考、用”6個方面，將實踐鍛煉機制常態化堅持下去。“選”，要有計劃、成體系，做到優中選優；“派”，要結合干部成長成才規律，安排恰當工作崗位；“管”，不僅接收單位要按照自身的管理制度嚴格管理，掛職和實踐鍛煉人員本人也要做好自我管理；“監”，人力資源部、派出、接收單位都要及時監督，發現苗頭性問題及早提醒；“考”，既要考核19名掛職和實踐鍛煉人員的認識、態度、作風、成效、公認度，又要考核派出、接收單位的支持、管理、監督情況，人力資源部做好考核并存檔；“用”，掛職和實踐鍛煉人員的考核成績，在選拔使用中要得到體現。最后，他表達了對2024年度基層實踐鍛煉人員的期望與祝福，希望他們保持昂揚的精神狀態，自覺錘煉提升，積極擔當作為，在基層的火熱實踐中綻放光彩，奮力書寫為山東出版高質量發展擔當作為的青春新篇章。

會上宣布了股份公司總部和出版單位共19名同志實踐鍛煉和掛職去向。同時，2022年度掛職優秀代表岳思聰分享了個人在掛職期間的項目成果和心得體會，為新一批掛職人員提供了針對性指導和有效參考；2024年度出版單位掛職人員代表張冉、股份公司總部實踐鍛煉人員代表郭冠群依次作了表態發言，闡明對實踐鍛煉工作的理解和認識，表達了要高度重視、潛心鍛煉、不負組織期待的態度和決心。

股份公司領導、相關部室負責人，各出版社、物資公司、書店集團分管負責人及人事負責人，全體實踐鍛煉人員現場參會；書店集團相關市級分公司主要負責人、辦公室和人事負責人通過線上方式參會。