3月26日至27日，出版集團召開干部人事工作培訓會，出版集團黨委書記、董事長劉文強出席會議并作業務輔導，出版集團黨委委員、董事，股份公司黨委副書記、董事、總經理申維龍主持會議。

劉文強就做好巡視整改和干部人事工作提出四點意見。一是深化認識，錨定問題抓好整改。堅持問題導向、工作導向和目標導向相統一，聚焦巡視反饋問題，全力以赴推進整改。二是突出重點，標本兼治抓好整改。要加強黨的領導和廉潔建設，嚴格按政策、原則、程序辦事，強化對領導班子和關鍵崗位的監督；要堅持系統整治、標本兼治，完善內部制度體系建設，構建選人用人長效機制；要明規守矩，切實增強制度剛性執行的意識和能力。三是聚焦成效，強化擔當抓好整改。要扛牢主體責任，落實指導責任，肩負發展責任，齊抓共管、凝聚合力；要以整改促進公司治理結構完善，激活企業發展活力；要扎實開展好深入貫徹中央八項規定精神學習教育，用身邊事教育身邊人，提升思想認識。四是舉一反三，全面優化干部人事工作。以“創”的理念為牽引、“優”的機制為支撐、“暖”的保障為活力，加強人才管理的頂層設計和長線規劃，調優配強干部隊伍，做好人才隊伍的“多元化引進、梯隊式建設、綜合性培養”，營造重視人才、厚愛人才、培養人才的濃厚氣氛，為集團高質量發展夯實根基、做強支撐。

會議邀請了省紀委監委第五監督檢查室二級調研員張聰現場授課，出版集團人事部門主要負責人對集團干部人事工作有關情況進行了通報。

股份公司部分黨委委員，出版集團、股份公司、書店集團總部人事部門全體人員，出版集團各直屬公司、股份公司各子公司、書店集團各市縣分公司主要負責人及人事工作負責人，出版集團各駐濟單位專職紀檢干部、直屬公司紀檢委員參加會議。

27日，出版集團、股份公司總部人事部門相關業務負責同志圍繞省委巡視和組織部選人用人專項檢查反饋問題，就干部人事檔案審核、干部選拔任用和監督管理等關鍵業務進行了授課。出版集團、股份公司、書店集團總部人事部門全體人員，出版集團各直屬公司、股份公司各子公司、書店集團各市縣分公司人事工作負責人參加業務培訓。

此次培訓由出版集團人事部牽頭組織，內容豐富、實用性強，通過業務輔導、專家講解、政策解讀相結合的方式，使參訓人員更深入理解和掌握干部人事工作各項政策和業務流程，有效提升了干部人事工作人員的業務能力和專業素養，為深入貫徹中央八項規定精神學習教育，進一步做好巡視整改工作，加強干部人事管理、推動集團全面深化改革和高質量發展提供了保障。