建立“雙層”經營架構 加快角色模式轉換   

不斷提升創新轉型速度和水平

1月25日，集團黨委書記、董事長張志華到老干部之家雜志社進行調研，就改革創新轉型工作進展情況與社領導班子、中層人員進行了座談。股份公司總編輯丁莉，書店集團黨委副書記、總經理丁兆光等陪同調研。

老干部之家雜志社社長韓甜從核心競爭力重塑，主渠道、服務平臺搭建，商業模式重構和組織架構重建四個方面，詳細匯報了雜志社改革創新轉型工作推進情況。

在聽取匯報后，張志華對雜志社的工作給予了充分肯定。他表示，雜志社雖然人手少、任務重，但很好地給省內外老干部提供了健康服務、文化服務，很好地履行了職責使命，社會效益和經濟效益成績亮眼。這說明雜志社的團隊是一支能打硬仗、善于攻堅克難、積極向上、年輕且后勁足的戰斗團隊；說明雜志社的領導班子團結向上、有戰斗力、有開拓創新精神；說明在這一次整個傳媒產業創新轉型升級融合發展進程中，雜志社思路清晰、工作扎實。

張志華強調，當前在改革創新轉型大潮下，雜志社一是要盡快適應形勢變化，增強發展的緊迫感和危機感；二是要弄清楚當下的改革重點和未來的發展目標是什么。尤其要打造出屬于自己的核心競爭力，找到成功的商業模式；三是要堅持穩中求進、先立后破的工作總基調，立足于雜志，又絕不僅限于雜志，走上一條全新的道路。

對于雜志社下一步的發展，張志華提出了具體的希望和要求。要求雜志社盡快建立“雙層”經營架構，完成員工由“編輯”到“運營者”的角色轉換；要求雜志社建設好自有平臺，注意線上線下活動的有機統一，雙向引流，雙向影響；要求盡快把雜志社的社團組織起來，把社群帶頭人凝聚好，打造好品牌，把影響力做起來；要盡快建立科學的、嚴謹的獎懲機制，激發全體干部員工干事創業的積極性。

最后，張志華指出，集團黨委、股份公司黨委對雜志社的發展寄予厚望，希望雜志社全體干部職工繼續積極探索、加快創新轉型步伐，在新的一年取得新的更大的發展。

（老干部之家雜志社）

調整工作思路 擘畫發展目標

不斷提升信息運維和技術支撐服務水平

1月26日，集團黨委書記、董事長張志華到山東數字出版傳媒有限公司進行調研，就數字公司目前發展所面臨的機遇與挑戰，以及下一步發展路徑等問題與數字公司領導班子、中層人員進行了深入座談。股份公司副總經理范波、李運才陪同調研，廣西出版傳媒集團信息中心副主任潘廣田（掛職數字公司總編輯助理）參加本次調研座談。

數字公司黨總支書記、總經理趙蓉濤詳細匯報了近三年來公司黨建、經營管理、融合創新、存在的主要問題、未來發展規劃及對股份公司的建議等方面的情況。在聽取匯報后，張志華充分肯定了數字公司近年來取得的工作成績。他強調，數字公司班子團結協作，職工隊伍的精神面貌有了可喜的變化，經營業績顯著提升，實現了扭虧增盈，發展定位更加明確，黨建、團建、企業文化建設提升明顯，整體呈現出良好的發展勢頭，成績來之不易，十分難能可貴。隨后，圍繞發展定位、信息化建設、融合出版轉型、數字教材建設等方面，張志華對數字公司下一步工作做出具體而明確的要求和指示。

張志華要求，面對新環境、新形勢、新任務，數字公司要進一步調整工作思路，聚攏專業力量，積極探索重點業務領域，合理規劃發展路徑，并從六個方面明確了數字公司今后的發展目標和要求：一是加強信息化隊伍力量，不斷提升信息化運維和技術支撐服務的質量水平；二是集團及股份公司層面的大型數字化建設項目要放到數字公司，要成為集團和股份公司數字化建設項目的實施者；三是發揮專業技術優勢，努力成為集團及股份公司信息化和系統集成建設的主力軍；四是加快融合創新轉型，積極參與老干部之家雜志社及研究院重點融合創新項目建設；五是聯合書店集團及全省各學校做好調研，力爭完成數字教材的全省覆蓋；六是加強人才隊伍建設，進一步挖掘現有職工潛力，做好關鍵人才的引進。

張志華希望數字公司錨定發展方向，積極探索融合發展轉型新路徑和盈利新模式，不斷提升信息化服務水平，為下一步高質量發展打下良好的基礎。                                     （數字公司 季戩）