弘揚五四精神，凝聚青年力量，5月6日—7日，壽光書城特別組織了一場以“傳承五四薪火，閃耀新華之光”為主題的團建活動。

活動以基礎業務培訓為起點，書城副經理詳細講解了業務系統的使用方法，以及一般書進銷存業務的重要內容。書城經理強調了青年同志在工作中要敢于作為敢于創新，鼓勵廣大青年員工不斷學習新知、增長才干，為書城發展做出自己的貢獻。隨后舉辦了打包比賽、基礎業務能力比拼等活動。

在代表講話環節，團支部委員徐偉皓、王正師帶領團員們重溫五四運動的意義及入團誓詞。隨后，團員們前往林海生態博覽園進行戶外拓展活動。團員們分成青春隊和夢想隊，在攀登挑戰、漢諾塔游戲、盜夢空間及全員過“電網”等拓展項目中，團員們共同尋找解決問題的方法，展現了出色的團隊協作能力。

整合資源優勢，提升團隊凝聚力

壽光書城青年團隊建立的初衷是整合資源優勢，提升團隊凝聚力。目前書城有員工35人（含勞務外包12人），90后員工16名，書城建立了完善的人才培養、儲備和培訓機制，為廣大青年員工提供展示自己的機會和舞臺。為落實集團董事長張志華“轉換新角色、搭建新場景、開拓新業務、形成新模式”的總思路，壽光分公司以青年員工為主導，設立社群、自習室、老年大學、抖音、研學、快團團、多元、營銷、美陳、教材教輔“十大創新項目”，探索實行項目制，促進實體書店自主發展。

青年團隊建設成效顯著

近年來，書城在四年攻堅、新型商業模式、互聯網化、店外推廣、文化活動等重點工作取得的成效顯著，五項競賽成績在全省名列前茅。

書城青年團隊積極加入到新型商業模式運營中來，聯合團市委、市融媒體中心開辦青年夜校，讓青年群體積極加入到書城活動中來，第一期招生76人，實現營收2.7萬元。

在文化活動開展方面，2023年書城累計獲得全省營銷金案獎6次，入圍獎2次。在年輕團員的帶領下每周定期開展“新華·童樂繪”“小慧姐姐講故事”“非遺小課堂”“書城一日研學”等活動。書城借助大型活動主動對接、精準服務，不斷增強新華書店的陣地作用和閱讀吸引力。在互聯網化、研學等重點業務工作方面不斷努力，青年團隊不斷開拓創新，涌現出了“紅火炬”直播團隊、“紅梯”研學團隊等優秀團隊，引領著書城業務不斷走向前沿，激勵著青年員工不斷進步，不斷成長。