由于教材改版，2022年秋季教材印制任務比去年晚下達了一個月的時間，7月15日國家統編三科教材下達，7月16日正式開始付印，此時正值入伏第一天，企業同時面臨時間緊、任務重和高溫酷暑的嚴峻考驗，印制壓力空前。面對嚴峻的印制形勢，新華印務公司全員聯動、積極應對、排除萬難、嚴格監管，公司2022年秋季教材共承印75品種，36.2萬令紙，4711.5萬冊。截至8月8日，已完成28.7萬令，3107萬冊。

印制過程中，公司充分發揮總公司統一協調管理的作用，根據各分公司的機器產能，結合去年的教材產量和今年生產周期，制定生產總計劃、日計劃，嚴格執行。每天統計各分公司的品種產量及班次，根據活源、產能和生產進度，進行靈活協調。充分利用ERP系統，提高信息化、標準化、融合化和智能化水平，為教材印制提供有力技術和標準保障。成立緊急維修小組，要求機臺每周進行檢測、保養，糾正不良設備使用和保養行為，并提前預案，機器故障時，及時、準確解決問題。全力以赴做好后勤保障，聯系供貨商提前備貨，并保證持續供貨，保證生產正常進行。成立總分結構的質量監察小組，統一、規范和完善質量檢測標準及獎懲標準，嚴格執行。

各分公司也根據實際情況，緊緊圍繞教材印制這一中心任務，以高度的責任感和敬業精神，全員上陣，嚴密組織，全力以赴保障教材生產。濟南分公司行政人員全部投入生產，一切以生產為重，調動人員到生產線，統一安排，跟機生產。德州分公司提出充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，自覺加班加點，為了穩定生產，防止員工中暑，及時為生產一線的員工準備了水果、雪糕、綠豆湯等降溫食材和防暑藥品。泰安分公司提出公司打破行政與車間的界限，裝訂與印刷的界限，輪轉與平臺的界限，騎訂與膠訂的界限，公司人員流動，補充缺員崗位，所有人員心往一處想，勁往一處使，確保圓滿完成教材印制這項光榮的政治任務。

新華印務泰安分公司   7月28日， “人教社2022年度印刷示范企業”授牌儀式在新華印務泰安分公司舉行。今年3月，人教社頒布了《人民教育出版社印刷示范企業認定辦法》，從印裝質量、優良品率、經營管理、技術設備、承印數量等方面對教材印刷企業提出了很高的要求。經過嚴格審核，最終在全國范圍內確定了4家印刷示范企業，新華印務泰安分公司位列其中。股份公司常務副總經理宮杰在致辭中表示，股份公司的印刷板塊在2020年改革重組基礎上，持續深化改革，完善管理制度，圓滿完成了“課前到書、人手一冊”的政治任務，特別是泰安分公司，不斷增強質量意識，強化質量管理，實現了教材綠色印刷、保質保量印刷。希望下一步股份公司與人教社加大合作的力度，拓寬合作的廣度，增進合作的深度，為文化教育事業發展貢獻力量。人民教育出版社副社長付天華在致辭中表示，希望新華印務公司繼續深入貫徹落實高質量發展理念，充分發揮印刷示范企業的引領和輻射作用。授牌儀式由股份公司副總經理楊文軍主持。

新華印務德州分公司

    搶時間、促生產、戰高溫、鼓干勁，嚴把質量關！

2022年度由于教材改版，印制任務比去年晚下達了一個月的時間，如何在最短的時間里保質保量完成教材印制任務，是擺在新華印務德州分公司黨委一班人面前的頭等課題。為此德州分公司黨委積極征求車間意見和建議，迅速召開公司動員大會，傳達上級指示精神并進行方案部署實施。

強化安全生產 及時傳達“安全生產是第一”的指示精神，嚴格按照規章規程具體操作，落實“三查”（巡查、檢查、抽查）舉措，及時發現隱患，堵塞安全生產漏洞。

促生產 車間實行12小時對班倒制度，從早七點上至晚七點下，兩班人員交班實行“人見人”必須銜接到位。

保質量 充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，自覺加班加點，嚴把生產質量關，減少差錯率，質檢人員堅持每天抽檢、巡檢，及時發現問題，提出解決方案，杜絕質量問題出現。生產旺季和三科教材印制期間每天召開質量碰頭會，將發現的問題與不足及時準確地通報，督促各工序整改落實，杜絕隱患。

抗酷暑 面對炎炎夏日的驕陽，面對綿綿陰雨的悶熱潮濕天氣，員工們不畏高溫酷暑，堅守崗位，加班加點、分秒必爭。為了穩定生產，防止員工中暑，后勤保障及時為生產一線的員工準備了水果、雪糕、綠豆湯等降溫食材和防暑藥品；裝飾一新的職工餐廳為大家準備了可口飯菜，提供了舒適干凈衛生的就餐環境。

有效措施的實施，為確保今年的教材印制任務順利完成奠定了良好基礎。通過大家不懈地堅持與努力，一本本書籍，將按時按質交到客戶的手中，客戶滿意是我們唯一宗旨。德州新華印務人將繼續發揚山東新華印務高度的敬業和高昂的斗志精神，為公司發展無怨無悔地貢獻自己的力量。