3月20日，出版集團召開新調整職務干部及書店系統干部集體談話會。出版集團黨委書記、董事長劉文強主持會議并講話，出版集團黨委委員、董事，股份公司黨委副書記、董事、總經理申維龍宣讀職務任免文件。

劉文強對新調整職務干部及書店系統干部提出三點要求：一是聚力國有文化企業改革要落實到新的目標追求上。要以更強的改革意識搶抓全民閱讀、研學文旅和科技發展的機遇，以更實的改革舉措推進書店商業模式、營銷方式、角色定位的轉型，推動實體書店“由賣場到文化會客廳，由供書商到全民閱讀服務商，由以青少年為主到全齡化服務拓展，由線下為主到線上線下融合”的轉型升級，持續擦亮“新華書店”金字招牌，以更大的改革魄力做生產經營、改革創新、產業鏈協同的標桿。二是聚力國有文化企業改革要落實到省委巡視整改上。要提高站位，系統謀劃，真抓實改，書店集團要對共性問題加強督導，各地市書店要把好各自關口，做深做實集團“抓黨建，保落實”大調研活動，做到“督導整改、解決問題，優化環境、深度經營，問計問需、改革創新”。三是聚力國有文化企業改革要落實到能力水平提升上。要講政治明方向守初心，講大局顧整體謀長遠，講學習提素養強本領，講擔當勇作為善攻堅，講廉潔拒貪腐揚正氣，講團結聚合力促發展。進一步錘煉黨性，提升思想境界，提高政治能力、應急處突能力和急難險重化解能力。抓班子帶隊伍，守好意識形態陣地，筑牢安全生產底線。異地交流干部要盡快融入地方，進入角色。

股份公司有關領導，新調整職務干部及所在單位主要負責人，出版集團、股份公司、書店集團人事部門負責人，書店集團領導班子成員、各市級分公司主要負責人參加會議。